Conduite du changement
Fiche mémo / 314Gamification du Changement
Rendre le changement attractif par le jeu et l'engagement
Pourquoi c'est important
La gamification permet d'attirer, faire adhérer, rassurer et motiver les collaborateurs face au changement. Les formats ludiques (icebreaker, energizer, serious game, escape game) développent les compétences tout en créant de l'engagement.
Le framework
- 01
Formats
Icebreaker, energizer, serious game, escape game, quizz Kahoot. Chaque format a un objectif précis : briser la glace, dynamiser, former, ou évaluer.
- 02
Design
Compréhensible par tous, ressources multimédia intégrées, niveaux de difficulté adaptés au public. Simplicité d'entrée, profondeur d'apprentissage.
- 03
Intégration
Dans les formations, les événements change, les challenges d'adoption et la communication projet. La gamification renforce chaque moment clé du parcours.
FORMAT LUDIQUE + MÉCANIQUE ENGAGEANTE + COMPÉTENCES RÉELLES = CHANGEMENT ADOPTÉ
Pour aller plus loin
Parlons-en ?